關(guān)于中贛
About US
企業(yè)文化
ENTERPRISE CULTURE
一、文化理念
企業(yè)精神：團結(jié)進取、優(yōu)質(zhì)高效
服務(wù)理念：誠實守信、客戶至上
經(jīng)營理念：科技創(chuàng)新、服務(wù)一流
人才理念：人盡其才、共同發(fā)展
企業(yè)宗旨：貢獻國家、服務(wù)社會
戰(zhàn)略目標(biāo)：卓越的信息技術(shù)解決方案綜合服務(wù)商
二、人才理念
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之源。公司以“人盡其才、共同發(fā)展”的用人理念，視公司人才為最寶貴的財富，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)，從而建立科學(xué)有效的人才機制戰(zhàn)略。
我們堅信只有建設(shè)一支優(yōu)秀的團隊并制定科學(xué)的人才機制才能實現(xiàn)中贛通信(集團)控股有限公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
三、管理理念
1、制度建設(shè)
無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)的發(fā)展離不開完善的管理制度和嚴謹?shù)姆ㄖ评砟?。公司在保障國家利益的前提下，保障員工和公司利益，建立了各項規(guī)章管理制度及流程，以保障各項工作的順利開展，保證各項工程均能達到客戶的規(guī)范要求，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、滿意工程、提升服務(wù)價值。目前，本集團已做到管理有制度、工作有流程，事前有計劃、事中有監(jiān)督、事后有反饋，確保制度的落地執(zhí)行。
2、團隊建設(shè)
沒有完美的個人，只有完美的團隊。未來企業(yè)的競爭是團隊的競爭，把團隊建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強的團隊，是企業(yè)制勝的法寶。
3、安全管理
安全管理是企業(yè)管理的重點之一，同時也是企業(yè)發(fā)展的生命線，我們必須保障國家、企業(yè)、員工的生命、財產(chǎn)安全，充分保證各項服務(wù)的安全質(zhì)量目標(biāo)。
全面落實安全工作責(zé)任制是公司員工生命財產(chǎn)安全的有力保證。公司全體員工牢固樹立“安全第一”的思想，從技術(shù)和組織管理方面采取有力的安全措施，解決和消除各種不安全因素，防止事故的發(fā)生，做到安全文明作業(yè)。
4、品牌戰(zhàn)略
企業(yè)要想做好做強，就必須走品牌興企之路，致力打造具有中贛通信獨特文化特色的企業(yè)品牌，并將品牌作為資產(chǎn)來管理。本集團的目標(biāo)是“保質(zhì)、保量、保安全;做好、做強、做品牌”，爭取早日在通信行業(yè)脫穎而出，成為一流的通信信息服務(wù)企業(yè)。
四、員工風(fēng)采
員工是企業(yè)最大的財富，公司在“人盡其才、共同發(fā)展”的用人理念下推動企業(yè)文化的發(fā)展建設(shè)。為充分調(diào)動全體員工的積極性，本集團經(jīng)常開展員工團建、拓展、培訓(xùn)、技能競賽及旅游活動，大家相互學(xué)習(xí)，交流分享工作經(jīng)驗。同時，本集團定期組織員工內(nèi)部人才競聘活動，提供員工職業(yè)發(fā)展平臺，做好人才培養(yǎng)、人才選撥和人才梯隊的建設(shè)。
優(yōu)秀員工就如同優(yōu)秀士兵一樣，他們是具有責(zé)任感、團隊精神的典范;他們積極主動，富有創(chuàng)造力;無論是工作還是生活中他們都相互關(guān)心、相互幫助、協(xié)同作戰(zhàn)，他們是本集團最寶貴的財富。
中贛人面對困難是一個攻堅克難的部隊、面對市場是一個精明強干的團隊，面對事業(yè)是一個互學(xué)深造的校園，面對集體是一個互愛和諧的家庭。